>> Pour les recrutements ponctuels
La maison de l’emploi, de la formation et des entreprises :
- conseille les entreprises pour la définition de poste et la recherche de candidats ;

- diffuse largement la demande auprès de ses partenaires : Pôle emploi, espaces emploi, missions locales, espaces insertion, structures d‘insertion par l'activité économique ;

- opère une sélection de candidats ciblée, qu'elle adresse dans les meilleurs délais au recruteur.
Un référent unique est à l'écoute de l'entreprise pour le suivi de son recrutement.

Les postes proposés : gestionnaire de paie, comptable, assistant(e) de direction, assistant(e) RH, agent d'accueil, responsable commercial, commercial, chef d'équipe, responsable de boutique, vendeur(euse)...

>> Pour les recrutements en nombre
La maison de l’emploi, de la formation et des entreprises organise des sessions pour les recrutements.

Avec ses partenaires, elle assure :
- la présélection des candidats ;
- la logistique par la mise à disposition de locaux ;
- le matériel et le suivi des candidatures.

>> Pour les recrutements nécessitant des qualifications spécifiques...
La Passerelle entreprise permet de recruter du personnel formé sur des métiers exigeant des qualifications spécifiques. En contrepartie d’un engagement à recruter en CDI et/ou CDD de 6 mois, les entreprises bénéficient de candidats présélectionnés qui suivront une formation adaptée aux besoins de l'employeur et financée par le conseil régional d’Île-de-France.