Attractivité du territoire et emploi
La mobilité des salariés : un solde positif dans les Hauts-de-Seine
Le conseil général publie une étude sur «La mobilité des salariés dans les Hauts-de-Seine». Les résultats montrent, qu’en dépit d’un contexte économique difficile, le département continuent d’enregistrer une très forte attractivité salariale. Avec un solde migratoire positif de + 326 000 salariés, il attire près de 20 % des salariés franciliens.
Le département porte une attention toute particulière au dynamisme et à l’attractivité économiques dans les Hauts-de-Seine. C'est dans ce cadre que la direction du Développement, de la Valorisation et de la Promotion du territoire du pôle Attractivité et Emploi publie cette étude sur « la mobilité des salariés dans les Hauts-de-Seine ».
Cette attractivité devrait se trouver renforcée dans les années à venir avec le déploiement des grands projets d’aménagement et de transport : Seine Arche à Nanterre, l’île Seguin, le développement d’Eole jusqu’à la Défense, prolongement des lignes de tramway… Ces projets devraient accroître les capacités d'accueil et de développement des entreprises et de leurs salariés et faciliter leurs déplacements.
>> Téléchargez l'étude complète Mobilité des salariés des Hauts-de-Seine (format pdf, 9 150 ko),
Contact :
Marie Esnault-Bertrand
Conseil général des Hauts-de-Seine
Pôle Attractivité et Emploi
Direction du Développement, de la Valorisation et de la Promotion du territoire (DDVPT)
Courriel : mesnault@cg92.fr
Mise à jour le 16/05/2011
RSS