Plan départemental d'insertion et de retour à l'emploi
Des conventions innovantes : des emplois créés pour les bénéficiaires du RSA
Par convention avec le conseil général, trois entreprises s’engagent à proposer, aux bénéficiaires du RSA des Hauts-de-Seine, 10 postes sur les emplois de facteurs, hôtes(esses) d’accueil en entreprise, ouvriers du bâtiment, soit 30 postes par an.
Depuis mai 2010, le conseil général, via sa direction de l’Insertion par l’Activité économique, des Compétences professionnelles et de l’Emploi, met en œuvre les conventions de partenariat signées en septembre 2009 avec La Poste, Phone Régie et le Groupe NGE. Objectif : rapprocher l'offre et la demande d'emploi.
Cette action, pilotée par le pôle Attractivité et Emploi du conseil général, s’appuie sur un processus de recrutement élaboré conjointement par les coordonnateurs emploi de l'opération Agir pour l'emploi et les responsables ressources humaines de ces entreprises.
Les principales phases sont les suivantes :
- des réunions d’information sur les métiers proposés, animées avec les entreprises et en présence des acteurs locaux de l’emploi ;
- un repérage et une présélection des candidats par les référents uniques ;
- des sessions de recrutement organisées dans les espaces insertion ;
- une phase de sélection adaptée aux spécificités des postes et des candidats ;
- un accompagnement dans l’emploi par les tuteurs « Agir pour l’emploi » pendant les six premiers mois des contrats de travail.
Zoom sur les conventions...
La Poste : une période de stage en centre postal permet au candidat de découvrir le poste en conditions réelles. Les embauches se font dans le cadre d’un contrat unique d’insertion de 9 mois.
> Conseil général et La Poste : favoriser l'accès à l'emploi dans les métiers de la livraison (facteurs, livreurs)
Phone Régie : tout au long de l’année, des réunions d’information sur les métiers de l’accueil et de présélection des candidats sont organisées notamment au sein des espaces insertion du département.
> Conseil général et Phone Régie : favoriser l'accès à l'emploi dans les métiers d’accueil
Groupe NGE : à l’issue des réunions de présélection organisées tous les 2 mois au sein du pôle Attractivité et Emploi, une période de découverte du métier est organisée dans le cadre d’une mission d’intérim. Puis le candidat retenu se voit proposer un contrat de professionnalisation en vue d’un CDI.
> Conseil général et NGE : favoriser l'accès à l'emploi dans le secteur de la construction
Votre contact au conseil général des Hauts-de-Seine
Pôle Attractivité et Emploi
Direction de l’insertion par l'activité économique, des compétences professionnelles et de l'emploi
2 à 16, boulevard Soufflot
92015 Nanterre Cedex
Tél. : 01 47 29 30 31
Mise à jour le 16/01/2012
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